Devenir volontaire aspirant commissaire (VAC) 1 an
Devenir volontaire aspirant commissaire (VAC), c'est s'engager sur un contrat de 1 an pour exercer sa compétence au sein d'un organisme militaire (VAC service) ou l'enrichir sur un bâtiment de la marine nationale (VAC embarqué).
Ce contrat s'exerce durant une année de césure ou à l'issue de ses études pour obtenir une première expérience professionnelle.
Le statut de volontaire aspirant commissaire
Le contrat de volontaire aspirant commissaire (VAC) permet à aux étudiants ou jeunes diplômés issus d'une école de commerce ou d'ingénieur, d'un IAE, d'un IEP ou encore d'une université de droit ou d'économie, de découvrir sous statut militaire le métier de commissaire des armées durant 1 an.
Il existe 2 types de contrats pour les volontaires aspirants commissaires :
- le contrat de volontaire aspirant commissaire service (VAC service)
- le contrat de volontaire aspirant commissaire embarqué (VAC embarqué)
Conformément aux termes du contrat, le VAC est nourri et logé gratuitement en caserne.
Conditions d'accès
- Être de nationalité française ;
- Être âgé de moins de 26 ans au 1er janvier de l'année en cours ;
- Être titulaire d’un Bac +2 à Bac +5 ;
- Être apte médicalement.
Aptitude médicale :
L'arrêté du 30 novembre 2021 fixe les normes d'aptitude requises pour le recrutement ou le maintien en service des commissaires des armées.
L'arrêté du 29 mars 2021 détermine le profil médical d'aptitude en cas de pathologie médicale ou chirurgicale.
Volontaire aspirant commissaire service
Le contrat de 1 an en tant que VAC service permet d'acquérir une expérience d'un an au sein des armées, de développer ses compétences dans le domaine d'emploi visé et d'évoluer dans un organisme militaire en métropole ou outre-mer.
Calendrier et processus de recrutement :
Le recrutement des VAC services s'effectue chaque année à compter de mars pour une prise de poste fin août.
Le délai moyen d'un recrutement est de 2 mois et comprend 3 phases :
1ère phase :
Après avoir postulé à une offre en ligne, les candidats présélectionnés sur dossier (CV et lettre de motivation) sont convoqués par le service de recrutement pour un entretien de motivation.
2ème phase :
Les candidats sont ensuite convoqués pour passer un second entretien de motivation avec l’employeur.
3ème phase :
Enfin, les candidats sont convoqués pour effectuer une visite d’aptitude médicale.
Postulez à une offre de VAC service
Achats
Action de l'état en mer
- Chargé de mission action de l’état en mer – CDD 1 an – Toulon (83)
- Chargé de mission action de l’état en mer – CDD 1 an – Cherbourg (50)
- Chargé de mission action de l'état en mer / énergies marines et développement durable - CDD 1 an - Brest (29)
- Chargé de mission action de l’état en mer – CDD 1 an – La Réunion (974)
Administration générale
- Chargé de mission transformation au GSBdD de Tours - CDD 1 an - Tours (37)
- Coordinateur des opérations de soutien – CDD 1 an – Kremlin-Bicêtre (94)
Audit
- Chargé de projet pilotage – CDD 1 an – Saint-Germain-en-Laye (78)
- Chargé de contrôle interne – CDD 1 an – Gap (05)
- Chargé de mission budget et contrôle interne – CDD 1 an – Vélizy-Villacoublay (78)
Communication
- Chargé de communication de recrutement et des relations écoles – CDD 1 an – Arcueil (94)
- Chargé de communication et évènementiel en Polynésie française - CDD 1 an - Tahiti (98)
- Adjoint au chef de cabinet référent en événementiel - CDD 1 an – Marseille (13)
- Chargé de communication en hôpital militaire – CDD 1 an – Saint-Mandé (94)
- Chargé de communication - CDD 1 an - Toulon (83)
- Chargé de communication - Draguignan (83) - CDD 1 an
Contrôle de gestion/Contrôle interne
- Chargé de mission pilotage de la restauration collective - CDD 1 an - Toulon (83)
- Chargé du pilotage de la performance - CDD 1 an - Arue (Tahiti)
- Contrôleur de gestion junior à l'Etat-major de l'armée de l'Air et de l'Espace – CDD 1 an – Paris (75)
- Contrôleur de gestion junior – CDD 1 an – Bourges Avord (18)
Droit
- Chargé de mission pilotage juridique – CDD 1 an – Vélizy-Villacoublay (78)
- Chargé d’études au bureau réglementation des dommages – CDD 1 an – Vélizy-Villacoublay (78)
- Chargé d’études contentieux administratif – CDD 1 an – Vélizy-Villacoublay (78)
- Conseiller juridique – CDD 1 an – Rennes (35)
- Conseiller juridique – CDD 1 an – Toulon (83)
- Conseil juridique au commandement des forces armées aux Antilles – CDD 1 an – Fort-De-France, Martinique (972)
Finances
Logistique
- Chargé de la conduite du soutien logistique – CDD 1 an – Draguignan (83)
- Chef de projet logistique – CDD 1 an – Orléans (45)
- Chargé de mission logistique – CDD 1 an – Rambouillet (78)
- Chargé de projet logistique – CDD 1 an – Istres (13)
Management de la restauration
- Conseiller en restauration hébergement et loisirs – CDD 1 an – Lyon (69)
- Chargé de mission restauration et hôtellerie – CDD 1 an – Brest (29)
Ressources humaines
- Chargé de missions recrutement – CDD 1 an – Arcueil (94)
- Chargé de communication de recrutement et des relations écoles – CDD 1 an – Arcueil (94)
- Chargé des ressources humaines déployées en opérations – CDD 1 an - Paris (75)
Systèmes d'information
Témoignage
[Portrait] Marie - volontaire aspirant commissaire service
Volontaire aspirant commissaire embarqué
Le contrat de 1 an en tant que VAC embarqué permet d'acquérir une expérience à bord d'un bâtiment de la marine nationale, d'être membre de l'état-major du bâtiment et de l'équipage, d'être l'adjoint du commissaire et de gagner en responsabilités dans les domaines des finances, du contrôle interne, de la logistique, des RH et des relations publiques.
Calendrier et processus de recrutement
Le recrutement des VAC embarqués s'effectue chaque année entre janvier et mars pour une prise de poste fin août. Une offre d'emploi est mise en ligne à cet effet.
Pour 2024, la phase de candidature est désormais close.
Voici la suite du processus de recrutement pour les candidats ayant déposé un dossier :
Le délai moyen d'un recrutement est de 2 mois et comprend plusieurs phases :
- Si le dossier est présélectionné, les candidats passent un entretien de motivation avec le service de recrutement de la marine nationale (SRM).
- Organisation d'une commission au sein du SRM visant à sélectionner les candidats retenus pour la suite du processus de recrutement.
- Si leur dossier est retenu par la commission, les candidats réalisent une visite médicale, des tests psychotechniques, un rendez-vous avec un psychologue puis un entretien de motivation avec l'équipe recrutement du corps des commissaires.
- Organisation d'une commission finale pour la sélection définitive des candidats.
Affectations sur un bâtiment de la marine nationale
Les candidats recrutés prendront connaissance des affectations possibles au cours de leur formation à l'école des commissaires des armées. La formation est sanctionnée par des examens qui permettent de déterminer un classement. Les élèves appelés par ordre de rang, expriment alors leurs désidératas d'affectation selon le classement.
- Affectations en 2022 : Porte-avions Charles de Gaulle, Porte-hélicoptères amphibie Mistral, Porte-hélicoptères amphibie Dixmude, Frégate Nivose, Frégate Lorraine, Frégate Chevalier Paul, Frégate Auvergne, Frégate Praorial, Frégate Alsace, Frégate Forbin.
- Affectations en 2021 : Porte-hélicoptères amphibie Tonnerre, Porte-avions Charles de Gaulle (deux affectations), Porte-hélicoptères amphibie Mistral, Porte-hélicoptères amphibie Dixmude, Frégate Floréal, Frégate Alsace, Frégate Normandie, Frégate Chevalier Paul, Frégate Prairial.
- Affectations en 2020 : Porte-hélicoptères amphibie Tonnerre, Porte-hélicoptères amphibie Mistral, Frégate Floréal, Frégate Jean Bart, Porte-avions Charles de Gaulle, Porte-hélicoptères amphibie Dixmude, Frégate Ventose, Frégate Surcouf, Frégate Chevalier Paul, Frégate Nivose.
Témoignage
[Portrait] Charles - volontaire aspirant commissaire embarqué
Les perspectives à la fin du contrat de VAC
A l'issue du contrat de 1 an, plusieurs options sont offertes aux volontaires :
- passer les concours externes (sous réserve de remplir les conditions d’âge*) pour devenir commissaire de carrière ;
- postuler à un poste d'officier sous contrat ;
- valoriser cette expérience enrichissante dans le civil.
*Ce contrat permet de repousser d'un an l'âge limite de participation aux concours pour devenir commissaire de carrière.
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