Pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d'apprentissage constitue une opportunité de suivre une formation sanctionnée par un diplôme, et d'acquérir des compétences professionnelles par l'exercice d'un métier, ceci tout en percevant une rémunération.

Le contrat d’apprentissage au ministère des Armées c’est :

• Un contrat de travail de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé au service de la défense ;
• Un accès dès l’âge de 16 ans jusqu’à 29 ans révolus, pour tout niveau de diplôme (de CAP/BEP à Master) ;
• Une rémunération versée en fonction de l‘âge et du diplôme préparé ;
• Un encadrement de chaque apprenti par un maître d’apprentissage.

Site de la fonction publique : www.fonction-publique.gouv.fr