Ce sont des outils d’appui d’une durée de 4 ans, reconductibles une fois, pour un an maximum.

Après une phase de diagnostic, une stratégie de reconversion et de redynamisation du bassin d’emploi est établie, avec l’appui du Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET). Le projet de contrat est ensuite soumis à l’arbitrage et à la validation du Premier Ministre. Il est signé par le préfet et les collectivités locales concernées afin de lancer la mise en œuvre du plan d’accompagnement. Les délégués régionaux de la DTIE - Service aménagement des territoires et de l’immobilier (SATI) sont chargés de la préparation et du suivi des CRSD.

Ces contrats facilitent la transition des territoires vers de nouvelles dynamiques et recréent les conditions d’un développement économique durable.

Accédez aux contrats de redynamisation des sites de défense (CRSD) et les plans locaux de redynamisation (PLR).