Ce rattrapage vise à fidéliser les sous-officiers les plus expérimentés en les accompagnant dans leur montée en compétences et en responsabilités, au sein de l’institution. Plus de 34 000 majors, adjudants-chefs, adjudants et grades équivalents bénéficieront de ce rattrapage.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre plus général de la révision des grilles indiciaires du personnel militaire, débutée fin 2023, avec les rattrapages indiciaires des MDR et des sous-officiers et officiers mariniers des armées (SOA). Afin de respecter l’unicité du statut militaire, elle a été construite en cohérence avec la grille du ministère de l’Intérieur pour les sous-officiers de gendarmerie (SOG). 

À titre d’illustration, cette mesure représente pour :

• un adjudant au 1^er échelon de l’échelle de solde 4, un gain indiciaire mensuel brut moyen de 47€ ;
• un adjudant-chef au 3^ème échelon de l’échelle de solde 4, un gain indiciaire mensuel brut moyen de 65€ ; 
• un major au 1^er échelon de l’échelle de solde 4, un gain indiciaire mensuel brut moyen de 89€.

S’ajoute à ce gain celui induit par les primes et indemnités indicées comme la prime de parcours professionnel du militaire (3PM).