Forum Innovation Défense : distinction pour Nexus, l’outil RH clé du SID et de la DTPM

Direction : SGA / Publié le : 02 décembre 2025

Ce générateur automatique de fiches de postes, porté par le Service d’infrastructure de la Défense (SID) avec l’appui de la Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM), a été distingué le 28 novembre par la ministre des Armées et des Anciens combattants
Catherine Vautrin, dans le cadre du Trophée des Innovateurs, catégorie « Coup de cœur ».

La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le 28 novembre 2025 - © SGA/COM/Erwan Rabot

 L'effort de modernisation passe autant par des outils adaptés que par une recherche accrue d’efficience, de cohérence et de lisibilité, au service des managers comme des agents. Le dispositif NEXUS s’inscrit précisément dans cette ambition. », soulignait une note à destination du Directeur central du SID (DCSID), l'IGHCA Alexandre Barouh, le 26 novembre 2025.

Nexus, un levier efficace pour accompagner durablement la Transfo’SID

Fondé sur une technologie de publipostage automatisée, appuyé sur le Référentiel ministériel des emplois (REM), du Dictionnaire des compétences (DDC) et de la Cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), Nexus permet une production rapide, massive et conforme des fiches de poste, directement articulée avec MOBILIA. Le dispositif rend possible la génération automatisée des fiches de poste alignées sur les emplois décrits, interopérables avec les outils ministériels et immédiatement exploitables. 

Il constitue ainsi un véritable gain de temps et une réduction notable de la charge administrative pour les managers, tout en sécurisant les données RH.

Créer une fiche de poste requiert en moyenne 2h30, et repose sur des ressources parfois obsolètes ou déconnectées des référentiels ministériels. Cela fragilise l’équité entre établissements, alourdit la charge des encadrants, expose les processus de recrutement à des risques de non-conformité.

Au-delà de l’optimisation des processus, Nexus apporte une réponse concrète aux enjeux de soutenabilité du modèle d’organisation et de gestion des ressources humaines du SID. Il contribue à un pilotage plus fluide, plus fiable et plus lisible de l’emploi, tout en renforçant la capacité du SID à valoriser ses compétences, anticiper ses besoins, accompagner la mobilité interne ou externe. Un enjeu majeur alors que 12 % des effectifs sont renouvelés chaque année.

Testé sur la CARTEC 2025, Nexus sera déployé début 2026 en lien avec la CARTEC 2026, ouvrant la voie à une gestion des ressources humaines plus moderne, plus cohérente et pleinement adaptée aux ambitions de la Transfo’SID.

La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le 28 novembre 2025 © SGA/COM/Erwan Rabot

La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le  28 novembre 2025 La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le  28 novembre 2025 La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le  28 novembre 2025

La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le  28 novembre 2025

La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le  28 novembre 2025

La remise du Prix des Innovateurs, catégorie "Coup de cœur" au FID, le  28 novembre 2025

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*La DCSID/S-RHMC/BPROS ainsi que le Centre d’expertise Données et IA (CEDIA) du Secrétaire général pour l’administration relevant de la DTPM, en sa qualité de maître d’œuvre, ont fait acte de candidature au Trophées des innovateurs : Pierre Vetro (SID), Marie-Christine Merlin (SID), Aymeric Vintam (SID), Guillaume Vimont (CEDIA) et Viviane Feydel (CEDIA).

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