Encadrement supérieur : les objectifs d’égalité encore dépassés
Dans le cadre du bilan annuel du Dispositif de nominations équilibrées exigé par la loi, le ministère des Armées est en constante progression concernant les primo-nominations comme les nominations des femmes dans les emplois supérieurs.
Engagé pour atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le ministère des Armées s’applique à mettre en œuvre la loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique.
En 2024, avec un cadre réglementaire élargissant le périmètre d’application du dispositif des nominations équilibrées, la Défense a ainsi dépassé, pour la 4ème année consécutive, les objectifs fixés par la loi sur la part des femmes dans les primo-nominations : le taux de réalisation est de 42,1%, soit un dépassement de plus de 2 points de l’objectif fixé.
La part des femmes nommées sur les emplois supérieurs du ministère est également en constante progression depuis 4 ans, en affichant un taux de 44,3 % au 31 décembre 2024.
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