« Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes exclus du marché de l’emploi. » Telle est la mission que s’est donné le Service militaire volontaire (SMV) qui fêtera ses 10 ans d’existence au cours de divers événements en 2025. Depuis sa création, le SMV et ses partenaires (acteurs du monde associatif, de la formation professionnelle ou de l’entreprise) forment un dispositif unique : celui d’un amalgame réussi de culture militaire et de culture civile de formation professionnelle, grâce auquel se sont construits 10 000 parcours d’avenir. Le SMV est rattaché à la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) et subordonné au secrétariat général pour l’administration (SGA) depuis 2018.

La veille de son anniversaire, le SMV peut se féliciter de son attractivité avec + 14% de nouvelles recrues. Une réussite permise grâce à des partenariats consolidés avec des acteurs majeurs comme France Travail et les missions locales, mais aussi grâce à l’action inlassable de ses cellules recrutement orientation insertion (ROI).

« Ces très bons résultats démontrent la pertinence de la « méthode SMV », qui repose sur trois principes essentiels : la militarité du dispositif (encadrement militaire, statut militaire de volontaire sous contrat, internat) ; le volontariat des jeunes, qui choisissent d’accepter les contraintes de la vie militaire pour se construire "un avenir meilleur ; la politique partenariale avec les acteurs de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’insertion, ainsi que les entreprises (tutorat, ressources humaines, embauches). », souligne le général Vincent Alexandre, commandant du SMV, dans le rapport annuel.

2025 marquera une étape clé dans le développement du SMV avec la signature du 10 000^e contrat et plusieurs avancées majeures : finalisation de la montée en puissance de l’antenne de Marseille qui permettra aux volontaires d’y suivre l’ensemble de leur parcours, consolidation de la stratégie de recrutement digital initiée en 2024 sur les réseaux sociaux, renforcement des partenariats avec les régions pour la formation professionnelle et avec les acteurs de l’insertion professionnelle.