Les résultats de l’étude le confirment : les employeurs privés, notamment ceux qui sont partenaires de la Garde nationale, sont très satisfaits de compter des réservistes parmi leurs collaborateurs. En effet, beaucoup d’employeurs estiment que l’expérience dans la réserve renforce des qualités utiles au travail : le leadership, la gestion du stress ou encore la prise d’initiative.

Les réservistes contribuent également à créer une ambiance plus solidaire et plus engagée au sein de l’entreprise en renforçant la performance et la cohésion au sein des équipes.

En somme, accueillir des réservistes constitue un véritable atout pour l’entreprise, tant sur les plans humains que professionnels. C’est une façon concrète de faire vivre les valeurs de responsabilité et d’engagement au cœur du monde professionnel et qui prouve l’engagement des entreprises en faveur de la RSE.