Acteur clé de la souveraineté et de la sécurité nationale, le ministère des Armées s’impose comme un partenaire central de la troisième édition du hackathon Women in GenAI, dédié à la promotion des femmes dans les métiers de l’intelligence artificielle (IA) et de la tech. 

Organisé du 18 mars au 20 juin 2026, cet événement s’adresse aux étudiantes et aux femmes en formation, sans prérequis technique. Il vise à favoriser la découverte des technologies d’IA, à révéler des talents encore inexploités et à susciter des vocations dans un secteur où les femmes restent sous-représentées.

Dans ce cadre, le ministère des Armées propose un cas d’usage stratégique autour de l’interopérabilité des données militaires. Un enjeu majeur à l’heure où la maîtrise et la circulation de la donnée conditionnent l’efficacité opérationnelle et la prise de décision. À travers ce défi, les participantes seront confrontées à des problématiques concrètes, au cœur des transformations numériques de la Défense.

Aux côtés du ministère, deux entreprises contribuent également à l’événement : Stellantis, avec un cas d’usage portant sur l’IA générative appliquée à un programme de fidélisation automobile  et La Poste, autour de l’optimisation des réponses e-mail des conseillers clientèle 

Le hackathon se déroule en plusieurs étapes : une phase d’inscription, un webinaire de lancement, des ateliers d’accélération, une demi-finale, puis une finale, avant une remise des prix organisée à VivaTech.

Au-delà de son implication dans l’événement, le ministère des Armées s’inscrit dans une dynamique plus large de transformation numérique. Il mobilise des technologies de pointe telles que l’intelligence artificielle, la data, le cyber et le numérique souverain pour renforcer la performance opérationnelle, la résilience des systèmes et les capacités d’aide à la décision.

L’initiative Women in GenAI s’inscrit ainsi pleinement dans ces enjeux, en contribuant à diversifier les profils qui construiront les technologies de demain. Avec seulement 26,3 % de femmes dans les métiers de l’IA en Europe, promouvoir la mixité apparaît en effet essentiel, tant pour répondre aux besoins de recrutement que pour limiter les biais dans le développement des systèmes.

Les participantes pourront, à l’issue de la compétition, bénéficier de formations, de coachings, de certifications et de mises en relation avec des partenaires, autant d’opportunités pour concrétiser leur projet professionnel dans la tech.