L’engagement local au cœur du dispositif.

Notre maillage territorial est l’une de nos plus grandes forces. En effet, les référents locaux mènent différentes actions de recrutements dans leurs régions respectives. Ils nous ont exposé la richesse et la diversité des actions menées dans leurs secteurs.

Ces deux jours ont permis d’associer des visages et des noms, d’échanger et de renforcer les liens professionnels entre les différentes équipes.

Des échanges fructueux.

Loin d’être une simple réunion d’information, l’événement s’est structuré autour d’un objectif : donner la parole aux référents locaux.

• Présentations des objectifs du B@RN
• Retours d’expériences sur les actions de terrain
• Dialogues sur les besoins d’outillage, de pilotage et d’animation
• Temps de cohésion pour créer du lien

Chacun est reparti avec de nouvelles visions, de nouveaux contacts et surtout, la sensation d’appartenir à un collectif.

S’appuyer sur ce socle commun pour avancer.

Les référents ont exprimé leur volonté de voir ces échanges perdurer dans le temps. Parmi les propositions évoquées :

• Des communautés de travail
• Des rendez-vous réguliers
• La valorisation des projets locaux dans la communication recrutement

Le B@RN intégrera ces retours dans les prochaines phases d’évolution afin de poursuivre cette nouvelle dynamique.

La réussite du recrutement du numérique de Défense est collective. Sa force repose sur la collaboration entre ses différents maillons.

Envoyez votre candidature : dirisi-numerique.recrutement.fct@def.gouv.fr