Les réservistes au sein des armées

La réserve opérationnelle se scinde en deux catégories :

• La réserve opérationnelle de 1er niveau (RO1), constituée de réservistes sous contrat « Engagement à Servir dans la Réserve » (ESR) ;
• La réserve opérationnelle de 2e niveau (RO2), constituée des militaires ayant quitté le service actif depuis moins de 5 ans.

La réserve opérationnelle se distingue ainsi de la réserve citoyenne, composée de volontaires bénévoles agréés auprès d’autorités militaires en raison de leurs compétences, de leur expérience, mais aussi de leur intérêt pour les questions relevant de la défense nationale.

La réserve opérationnelle dans la Loi de programmation militaire (LPM) 2024 - 2030

L’accroissement de la réserve et plus particulièrement de la réserve opérationnelle, est un point essentiel pour les Armées. À titre d’exemple, l’armée de Terre souhaite porter le nombre de réservistes à 48 000 d’ici 2030 (nous en comptabilisons 28 000 aujourd’hui, en comptant la RO1 et la RO2).*

Être réserviste dans la zone ZDS-SE

Vulcain 25

La réserve opérationnelle de la ZDS SE a été mise à l’honneur cette année avec l’exercice Vulcain 2025. Un entraînement d’envergure qui démontre que l’ambition des armées en matière de réserve est comprise et suscite l’adhésion au sein de l’institution et de la société civile.

Lors de cet exercice, le 1ʳᵉ classe Anne-Marie, membre de la réserve opérationnelle au 92e régiment d’infanterie depuis trois ans, nous confiait qu’être réserviste, c’est : « aider le pays dans des missions de sécurité et de défense. C’est accomplir un devoir qu’on n’a pas forcément l’occasion d’accomplir dans le civil. ». 

De son côté, le 1ʳᵉ classe Constance, réserviste au 24e régiment d’infanterie depuis un peu plus d’un mois, revient sur le fait de concilier sa vie d’étudiante en droit et son statut de militaire réserviste : « On a des week-ends d’entraînement, parce que ça peut être compliqué de se libérer en semaine. Donc je fais mon travail la semaine et je me rends disponible pour le week-end. »

Séminaire des réservistes

En novembre 2025 s'est également tenu le séminaire annuel des réservistes de la ZDS SE au Quartier Général Frère à Lyon.

Occasion de rassembler lors d’une journée d’informations et d’échanges, les réservistes des trois armées, en charge des engagements et des missions sur le territoire national. 

Actuellement au cœur de toutes les réflexions quant à la résilience de la Nation, la réserve militaire se densifie, évolue, se structure et se professionnalise en vue d’une implication importante aux côtés de leurs camarades d’active.

Cet évènement de grande ampleur a réuni autour de l’officier général de zone de défense et de sécurité Sud-Est (OGZDS SE), plus de 130 réservistes opérationnels de l’état-major de zone, des délégations militaires départementales rattachées, mais aussi des responsables des réserves (OAR) des unités de la zone, afin de décliner au niveau régional, les objectifs nationaux fixés par le président de la République.

Pour saluer et insister sur l’engagement de nos réservistes opérationnels, l'OGZDS SE a ensuite, procédé à la remise de plusieurs médailles des réservistes volontaires de défense et de sécurité intérieure.

Les entreprises s'engagent pour la réserve

Depuis plusieurs années, les armées françaises renforcent leurs liens avec les entreprises et les employeurs publics locaux comme privés afin de promouvoir l’engagement dans la Garde nationale et la réserve opérationnelle. Ces partenariats, formalisés par une convention avec le ministère des Armées, permettent de dépasser le cadre légal (10 jours d’absence par an) et d’offrir de meilleures conditions aux salariés-réservistes : autorisations d’absence élargies, maintien éventuel de la rémunération et désignation d’un référent-défense assurant un dialogue durable.

Depuis 2016, plus de 1 300 conventions de partenariat ont ainsi été signées entre la Garde nationale et des employeurs publics, privés ou des établissements d’enseignement supérieur un chiffre qui illustre l’ampleur de la dynamique en faveur de la réserve. 

Le lancement du Manifeste ProMilès en 2022 a apporté une dimension supplémentaire à ce dispositif : les entreprises signataires s’engagent non seulement à faciliter l’engagement des réservistes, mais aussi à soutenir les conjoints de militaires, les anciens militaires et à prendre en compte les contraintes liées aux absences pour missions. Cette démarche s’inscrit dans une logique de reconnaissance de l’engagement citoyen des personnels des armées et de soutien à leurs familles. 

Véritable dispositif gagnant-gagnant, ces conventions renforcent les forces armées, valorisent l’esprit de défense dans le monde civil et permettent aux réservistes de concilier engagement national et parcours professionnel.