Cette démarche inédite, en faveur des jeunes volontaires du CSMV, illustre l’engagement et le dynamisme des deux organismes à trouver des solutions novatrices en matière d’achats socialement responsables, d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle. Sur la base de trois conventions de stage proposées par le CSMV de Brest, ce dispositif social permet de favoriser la réalisation de périodes de stage, d’adaptation, ou de découverte de longue durée en entreprise, au profit des jeunes volontaires.

Pour le directeur de la PFC Brest, à l’initiative de cette démarche, « ce protocole répond aux valeurs et aux ambitions socio-responsables développées par la PFC, à travers son plan d’action achats responsables. Depuis sa création, le centre du service militaire volontaire de Brest s’est particulièrement démarqué par son dynamisme et son implication dans le développement des capacités d’insertion dans la vie active de jeunes Français, éloignés du marché de l’emploi. Une belle mission, qui force le respect ! Construire un partenariat avec ce dispositif militaire d’insertion socio-professionnelle et particulièrement avec le CSMV Brest est apparu une évidence pour nous ».

Un sentiment partagé par le commandement du CSMV de Brest : « Je me félicite de la signature de cet accord qui témoigne de la capacité du CSMV Brest à se projeter dans l’avenir. Ce protocole fait partie des dispositifs qui permettront d’accompagner l’évolution de la capacité du centre dans les années à venir, avec l’ambition, à travers lui, de créer des partenariats avec de nouveaux opérateurs économiques, au service de la formation, de l’insertion sociale et professionnelle durable des jeunes volontaires ».