Secrétariat Général pour l'Administration
Chaque année, le Bilan social synthétise les principales données concernant le personnel militaire et civil de la Défense et décrit les actions conduites en faveur de celui-ci. Ce document permet, à travers les principales données chiffrées, d’apprécier la situation RH du ministère.
Panorama complet sur les effectifs, les rémunérations, la formation, les conditions de travail et la politique sociale du ministère de la défense.
Le Bilan social présente chaque année les principaux aspects de la politique conduite par le ministère de la défense dans le domaine des ressources humaines et une synthèse des principaux chiffres et données essentielles concernant les effectifs militaires et civils.
Cette publication est réalisée par la sous-direction des études et de la prospective de la direction des ressources humaines du ministère (DRH-MD).
Bilan social 1990 (format pdf, 2 MB).
bilan social 1991 (format pdf, 2 MB).
bilan social 1992 (format pdf, 3 MB).
bilan social 1993 (format pdf, 4 MB).
Bilan social 1994 (format pdf, 3 MB).
Bilan social 1995 (format pdf, 3 MB).
Bilan social 1996 (format pdf, 3 MB).
Bilan social 1997 (format pdf, 3 MB).
Bilan social 1998 (format pdf, 3 MB).
Bilan social 1999 (format pdf, 5 MB).
Bilan social 2000 (format pdf, 1 MB).
Bilan social 2001 (format pdf, 6 MB).
Bilan social 2002 (format pdf, 5 MB).
Bilan social 2003 (format pdf, 3 MB).
Bilan social 2004 (format pdf, 5 MB).
Bilan social 2005 (format pdf, 2 MB).
Bilan social 2006 (format pdf, 4 MB).
Bilan social 2007 (format pdf, 7 MB).
Sources : SGA/DRH-MD
Droits : Mindef/SGA
