Le Plan Handicap 2009-2011 du ministère de la défense fixe les objectifs du ministère en matière d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et prévoit pour les années 2009 à 2011 la réalisation d'actions prioritaires telles que l'organisation d'une campagne itinérante de sensibilisation et d'information portant sur le handicap (CIFIH) et le prix initiative Hemploi.
La date de clôture pour la remise des dossiers d'inscription au Prix Initiative Hemploi est reculée au 31 août prochain.
La direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) pilote le nouveau Prix Initiative Hemploi, qui récompense les agents du ministère les plus ingénieux et les plus investis en matière d'intégration ou de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
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Les résultats
Les prix
Le ministre de la défense Hervé Morin a annoncé la création du Prix Initiative Hemploi, piloté par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD).
Ce prix récompense les agents du ministère qui se sont montrés les plus ingénieux et les plus investis en matière d'intégration ou de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
L'intérêt premier de ce prix est de favoriser un échange de savoir-faire. Les initiatives, l'ingéniosité et les bonnes idées méritent d'être encouragées, valorisées, voire adaptées en projets nationaux.
Cette initiative s'inscrit pleinement dans le Plan Handicap 2009-2011, lancé le 24 mars 2009 par le ministre. A cette occasion, Hervé Morin a souligné l'importance de fédérer les bonnes pratiques, d'encourager les initiatives et de mobiliser l'ensemble du personnel civil et militaire du ministère de la défense sur la question du handicap, l'insertion durable et réussie des travailleurs handicapés dans leur emploi.
Dans cet esprit, chaque agent militaire ou civil en position d'activité au sein du ministère de la défense peut déposer un dossier de candidature. Les participants devront indiquer la catégorie pour laquelle ils candidatent :
Ou
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Un agent peut déposer un dossier de participation pour candidater dans les deux catégories. En revanche, il est interdit de déposer plus d'un dossier par catégorie.
La participation peut être individuelle ou en équipe.
Chaque dossier sera dûment rempli et envoyé par courrier (cachet de la poste faisant foi) ou par courriel (date d'envoi du mail) au correspondant handicap national au plus tard le 31 août 2010.
Cinq candidats seront retenus par catégorie.
Télécharger ci-dessous le dossier de candidature au format word
Dossier de participation au Prix Initiative Hemploi (format Word, 162 kB).
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Consulter ci-dessous le règlement du Prix Initiative Hemploi
Règlement du Prix Initiative Hemploi (format pdf, 218 kB).
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Les cinq finalistes de chaque catégorie seront informés de la sélection faite par le jury et seront tenus d'être représentés lors de la cérémonie de la remise des prix en octobre 2010 au cours de laquelle sera révélé le gagnant de chaque catégorie.
A cette occasion les projets gagnants seront présentés aux invités et pourront faire l'objet de communications valorisant les bonnes pratiques.
La mention de l'attribution d'une récompense décernée au titre du prix Initiative Hemploi sera portée au dossier administratif de chaque intéressé.
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Trois prix seront décernés :
Les trois gagnants recevront une récompense et un trophée sera remis à l'établissement ou service auquel appartient chaque gagnant.
Au regard de l'importance que revêt la politique en faveur de l'emploi et de l'insertion des personnes handicapées au ministère de la défense, la DRH-MD vous invite à diffuser largement cette information autour de vous afin d'encourager la participation de tous !
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Sources : SGA/DRH-MD/SRHC/GMRHC/Cellule Handicap
Droits : Ministère de la Défense/SGA