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Le SGA en action

Etudes et recherches

La sous-direction de la politique, des études et de la prospective (SDPEP) de la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) est chargée :

>> D’élaborer la politique générale des ressources humaines ;

>> De mener des études qui permettent d’apporter différents éclairages complémentaires sur les problématiques RH du ministère ;

>> De donner une vision prospective sur les évolutions à venir dans le domaine des ressources humaines ;

>> De réaliser le bilan social du ministère.

Pour cela, la SDPEP dispose d’une expertise dans les domaines de la sociologie, de la statistique, de la veille RH et de la prospective. Ses productions servent à éclairer les autorités sur les enjeux RH du ministère et à leur apporter une aide à la décision.

Mise à jour : 02/05/2011 15:48

Les enquêtes sociologiques menées auprès du personnel militaire et civil de la Défense ont pour objet d’analyser leurs conditions de travail, leur perception de leur environnement professionnel et leurs conditions de vie personnelle et familiale.

Les études statistiques présentent divers travaux relatifs aux effectifs militaires et civils du ministère et à leur rémunération.

Le bilan social, édité annuellement, présente les grandes orientations de la politique RH du ministère au cours de l'année. Il synthétise les principales données concernant le personnel militaire et civil et décrit les actions conduites en sa faveur.

Les études de veille visent à recueillir les bonnes pratiques en matière de ressources humaines dans les entreprises et à réaliser des études thématiques comparées entre les personnels de l'armée française et les personnels d'autres armées occidentales.

Les travaux prospectifs sont orientés vers une analyse à moyen et long terme des évolutions à venir du personnel de la Défense et de l’environnement externe et interne du ministère.