La Défense s’adapte constamment aux évolutions de la société et notamment celle des métiers. En développant le projet REM (Référentiel des Emplois du Ministère), le ministère se dotera, à l’horizon 2014, d’un outil lui permettant d’optimiser la gestion des ressources humaines.
La logique de construction du REM permettra aux agents de se situer au sein du ministère de la Défense, non pas en fonction de leurs statuts ou organisme d'appartenance, mais selon une logique de compétences et de métiers.
Ce nouveau référentiel met en place 4 avancées importantes :
- Le classement des emplois par famille professionnelle et non plus par armée, permet de construire des domaines d’activité cohérents.
- Mise en place d’une fiche personnelle permet à chaque agent de gérer ses compétences, souhaitées ou recherchées.
- La présentation des métiers permet une plus grande lisibilité des déroulements de carrière et des possibilités de mobilité interne en fonction des compétences acquises
- L’organisation des domaines d’activités, raccordée au RIME (Référentiel Interministériel des Métiers de l’Etat), facilite la mobilité interministérielle dans le cadre d’un projet professionnel
Pour en savoir plus :
• Les métiers de la Défense
