S’assurer que tous celles et ceux qui sont séduits par une carrière au sein de la Défense puissent y accéder est une préoccupation ancienne du ministère et fait l’objet d’une réflexion. Ceci se traduit par le souci d’offrir à tous un accueil et des perspectives de promotion exempts de toute discrimination.
Cette réflexion a abouti en 2007 à la mise en place du plan « Égalités des chances ». Ce plan répond à deux problématiques de fond elles-mêmes indissociables du fonctionnement démocratique : la valorisation du mérite et la promotion de la mixité sociale.
Il est à noter que l’action du plan « Égalité des chances » intervient aussi au sein de la Défense par l’aide aux engagés à exprimer et promouvoir leurs mérites propres en dehors de tout bagage académique.
