Le pôle Défense Mobilité de Paris est opérationnel depuis le 1er septembre 2009.

L’Agence de reconversion de la Défense, baptisée « Défense Mobilité », a clôturé, jeudi 26 novembre, la mise en place des échelons régionaux de son dispositif national avec le lancement officiel du pôle de Paris. Localisée à Vincennes (Val-de-Marne), cette structure aura en charge la reconversion des militaires et de leurs conjoints, ainsi que du personnel civil pour l’Ile-de-France, la région Centre et l’outre-mer. La prochaine étape en métropole concernera la mise en place d’antennes locales dans chaque base de Défense.

Ces pôles « regroupent l’ensemble des compétences pour réussir la reconversion de nos publics militaires et civils, a expliqué le général Jean-Paul Martial, directeur de l’Agence de reconversion de la Défense. Dans un premier temps, nous accueillons les candidats et nous les accompagnons dans une première enquête de terrain pour voir les opportunités auprès du secteur qui les intéresse. Suivent ensuite l’orientation vers l’emploi le plus adapté et le placement en entreprise. Si besoin, nous finançons des formations professionnelles ». Les pôles Défense Mobilité peuvent pour cela, compter sur 400 conseillers en emploi et 200 chargés de relations entreprises. « Nous avons aussi notre site internet où les candidats peuvent déposer leurs CV et les recruteurs leurs offres », a ajouté Jean-Paul Martial.

Entre le 1er janvier et le 30 juin 2009, plus de 3 000 militaires ont ainsi trouvé un emploi dans le secteur privé et 800 dans la fonction publique*. Plusieurs centaines de conjoints ont également trouvé un travail grâce aux Cellules d’accompagnement vers l’emploi des conjoints (CAEC) . « Mais nous allons avoir des difficultés cette année avec la crise économique, a reconnu le général. Les délais d’accès à l’emploi seront plus longs, de l’ordre de six mois quelquefois. »

Outre Paris, le dispositif régional de Défense Mobilité s’appuie sur neuf autres pôles : Bordeaux, Rennes, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse, Toulon, Brest et Metz. « Outre-mer, dix conseillers seront affectés au sein des bases de défense et des unités », décrit le lieutenant-colonel Daniel Cantat, chef du pôle de Paris.

Une grande partie du personnel de la Défense, deux-tiers des militaires notamment, est contractuelle et est amenée à quitter l’institution à l’issue de son engagement. Assurer une reconversion réussie à son personnel est, pour le ministère, un gage d’attractivité et de fidélisation. C’est pourquoi, l’Agence de reconversion, placée sous l’autorité du Directeur des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) , disposera en 2010 d’un budget de 24,75 millions d’euros pour les prestations au personnel (civils et militaires) de la Défense, dont plus de 7 millions au titre des restructurations.

Exemple d’initiative du pôle, le 26 novembre a été organisé sur le site de l’Ecole militaire, à Paris, un forum « Carrefour emploi Défense mobilité ». Il a réuni 150 entreprises susceptibles de proposer des emplois aux 1 500 visiteurs, militaires et conjoints.

J.Fouineau

* Source : Direction des ressources humaines du Ministère de la défense (DRH-MD).

Interview du directeur de l’Agence de reconversion de la Défense

Vidéo : des entreprises signent une convention avec la Défense pour la reconversion des militaires