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Délégation aux Affaires Stratégiques
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Stages

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Mise à jour : 15/05/2012 10:59

Les stages en milieu professionnel constituent un outil fondamental en matière d'orientation et d'insertion professionnelle des jeunes diplômés. L'expérience acquise dans le cadre professionnel leur permet de valoriser l'enseignement académique reçu dans les établissements scolaires et universitaires.

De par ses missions, la DAS est particulièrement recherchée par les étudiants, notamment ceux qui sont issus d'un MASTER 2 tourné vers les relations internationales. Elle accueille chaque année de nombreux stagiaires dans deux cadres :
 - les stages sous convention
 - les stages "Armées-jeunesse"

Le taux de sélection est très élevé : il est actuellement de l'ordre de 1 pour 50.

 Dans l'intérêt des stagiaires, qui doivent être correctement encadrés, et dans celui de l'institution qui doit faire face à une importante charge de travail occupant pleinement les chargés de mission, la DAS fixe à 20 le nombre de stagiaires qu'elle est en mesure d'accueillir pendant l'été. L'ensemble des stages est prévu pour une durée individuelle de 3 mois.
 De plus, compte tenu de la nature des travaux réalisés à la DAS, le niveau minimal est fixé au MASTER 2 ou tout autre diplôme du niveau BAC+5.

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Candidature 
Pour les stages Armées-Jeunesse, les dossiers téléchargés sur le site de la commission ( www.stagescaj.defense.gouv.fr ) sont à faire parvenir à l'adresse suivante, en mentionnant le nom du maître de stage :
 Délégation aux affaires stratégiques
 14 rue Saint Dominique
 75700 PARIS SP07

Pour les stages conventionnés, un dossier comportant un CV et une lettre de motivation doivent être adressés à l'adresse suivante :
 Délégation aux affaires stratégiques
 Bureau Personnel
 14 rue Saint Dominique
 75700 PARIS SP07

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 Processus de sélection 
Dans un esprit de transparence et de promotion du mérite individuel, la sélection des candidats se fait par le biais d'un premier tri sur dossier, au cours duquel sont éliminées les candidatures dont le niveau universitaire est insuffisant ou le cursus non adapté au stage envisagé.

Selon le stage proposé, une deuxième étape peut être constituée d'une épreuve rédactionnelle en temps limité sur un sujet proche de la problématique du stage qui permet de juger de la qualité de l'expression écrite des candidats. Pour réaliser cette épreuve, les candidats disposent d'un dossier fourni par la DAS.

Un entretien avec le chef du bureau concerné ou un des chargés de mission conclut ce processus et permet de sélectionner des stagiaires qui possèdent l'expérience universitaire, l'aisance rédactionnelle et l'autonomie nécessaire pour faire un stage à la DAS dans de bonnes conditions.

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 Délai 
Compte tenu des sujets traités à la DAS, chaque stagiaire doit faire l'objet d'une procédure d'habilitation dont le délai de réalisation est de trois mois. En conséquence, la date limite de réception des dossiers est fixée à 4 mois avant le début du stage pour permettre la sélection du stagiaire suffisamment tôt et la réalisation de la procédure d'habilitation.
 

Thèmes des stages Armées-jeunesse :

  • Contrôle de gestion – Audit – Contrôle interne pilotage. POURVU
  • Suivi de la prolifération des ADM – focus particulier sur l'Iran. STAGE ANNULE
  • Impact de la convergence technologique sur les conventions d'interdiction des armes chimiques et biologiques. POURVU
  • Participer au suivi de l'initiative "Smart Defense" lancée par le Secrétaire Général de l'OTAN. POURVU
  • Suivi des travaux internationaux sur la prolifération balistique. POURVU
  • Etude de cas dans le domaine de la prolifération balistique. POURVU
  • Suivi des évolutions du budget américain de la défense et de son impact sur les engagements internationaux de Washington.POURVU
  • Participer à la préparation du sommet de l'OTAN en 2012. POURVU
  • Suivi de l'évolution institutionnelle du Service européen d'action extérieure. POURVU
  • Les enjeux pour la Turquie des bouleversements dans le monde arabo-musulman. POURVU
  • Suivi des problématiques de défense antimissile et de revue de posture de dissuasion et de défense de l'OTAN. POURVU
  • Suivi de l'implication de l'UE dans la Corne de l'Afrique. POURVU
  • Les relations politico-stratégiques entre l'Europe centrale et les Balkans. POURVU
  • Participer à la mise en œuvre des décisions du sommet de l'OTAN. POURVU
  • Suivi et analyse de la situation politique au Proche et au Moyen-Orient, dans le contexte du "printemps arabe" ; le cas échéant une dominante économique constituera une plus- value. POURVU
  • Bilan des processus électoraux en Afrique. POURVU
  • Dynamique d'intégration et de désintégration de l'espace post soviétique. POURVU
  • Suivi des dossiers Conseil de sécurité. POURVU
  • Convergence d'intérêt entre le Brésil et les BRICS.POURVU
  • Suivi du dossier Shangri-La. Suivi et coordination des dossiers, relations avec les Attachés de défense, préparation des notes de synthèses.POURVU
  • Réforme des secteurs de sécurité en Afrique : bilan et perspectives.POURVU
  • Prise en compte du fait religieux dans les forces des pays de l'OTAN. POURVU
  • Recours à la privatisation dans le domaine de la sécurité de la Défense. POURVU
  • Travaux de réactualisation du Livre Blanc. POURVU
  • Préparation d'un séminaire sur les différentes logiques d'intervention des acteurs impliqués dans les crises. (Politique de défense - gestion civilo-militaire des crises). POURVU
  • Prospective comparée européenne. POURVU
  • Déploiement et mise en œuvre des travaux ARAMIS (renforcement de la fonction financière) au bureau programme budgétaire P.144.POURVU

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