Les formations qualifiantes

Formation qualifiante, ça veut dire quoi?

 L’action s’appuie sur l’expérience acquise par le ministère en matière de formation. Elle consiste à lutter contre les discriminations et à favoriser l’égalité des chances en développant en son sein les possibilités de stage et d’accès à l’emploi,

notamment au moyen de conventions locales avec les collèges, lycées ou établissements d’enseignement supérieur. Ainsi, une banque de stages a été créée et mise en ligne sur le site internet du ministère autour de quatre dispositifs.

Les quatre dispositifs de la formation qualifiante

 01 - Stages conventionnés

• Stages intégrés à la préparation d’un diplôme de l’enseignement supérieur
• Durée au moins égale à deux mois
• Gratification à hauteur d’environ 30 % du SMIC
  

 02 - Stages rémunérés (hors convention obligatoire)

• À partir de bac+3
• Pour certains stages, gestion par la Commission armées-jeunesse (CAJ)
• Peuvent être rémunérés au SMIC

 03 - Contrats d’apprentissage (en alternance)

• Jeunes de toute origine sociale
• Depuis le niveau CAP-BEP jusqu’à Bac+5, voire au-delà

 04 - Contrats PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État)

• Jeunes de 16 à 25 ans, sans qualification ou d’un niveau inférieur au baccalauréat
• Contrat d’une durée de un à deux ans
• En alternance avec des formations pratiques au sein de l’administration et des formations théoriques, via des organismes de formation professionnelle
• Au bout du contrat et s’il a donné satisfaction, le jeune est titularisé sur le poste occupé